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山鵲智能專注新能源動(dòng)力鋰電池裝備的研發(fā)與創(chuàng)新，愿景目標(biāo)成為細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，秉持長(zhǎng)期主義，以工程師為核心的企業(yè)文化，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，推崇簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，不斷精進(jìn)，和諧包容。基于技術(shù)領(lǐng)先，公司規(guī)劃上市只是公司成功過(guò)程中的必然一步，公司的終J目標(biāo)為追求企業(yè)和所有員工的成功。 山鵲智能帶領(lǐng)具有三十年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)專家，培育新人，通過(guò)傳幫帶踐行工匠精神，鍛造小而美的一流企業(yè)。 作為技術(shù)領(lǐng)先的小而美企業(yè)，戰(zhàn)略性地摒棄了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的若干低價(jià)值環(huán)節(jié)，繼而創(chuàng)造高產(chǎn)值和高附加值，創(chuàng)造人均高收益，實(shí)現(xiàn)公司和全員的成功。 公司以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為己任，已成為動(dòng)力鋰電池裝備中不可或缺的價(jià)值增值組成，客戶已涵蓋動(dòng)力鋰電池行業(yè)主要核心企業(yè)。 分配機(jī)制：倡導(dǎo)積極進(jìn)取、建功立業(yè)的主人翁精神；堅(jiān)持公平公正、共同富裕、共享成果的分配機(jī)制。 薪酬政策：倡導(dǎo)高付出、高回報(bào)、高薪酬，遵循：內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)性原...